Supervision

Wie Teams durch Positive Psychologie wachsen Supervision verstehe ich als einen Raum, in dem Teams innehalten, reflektieren und gemeinsam weiterdenken können. Gerade in Arbeitskontexten, in denen Menschen viel tragen, begleiten, koordinieren und entscheiden, braucht es solche Räume für Klärung, Orientierung und Entwicklung. In meiner Arbeit verbinde ich Supervision mit einer positiv-psychologischen Haltung: Mich interessiert nicht nur, was belastet oder blockiert, sondern auch, was stärkt, verbindet und Entwicklung möglich macht. Ein wichtiger Teil davon ist für mich die Frage nach dem emotionalen Erleben im Arbeitsalltag. Denn gute Arbeit und gute Zusammenarbeit gelingen oft leichter, wenn es Menschen emotional gut geht. Positive Emotionen, ein Gefühl von Sicherheit, Wertschätzung und Verbundenheit sind keine Nebensache, sondern eine wichtige Grundlage dafür, dass Teams klar denken, offen kommunizieren und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können. Genau darauf fokussiert meine Supervision. Was ich unter Supervision verstehe Supervision ist für mich weit mehr als ein Gespräch über Probleme. Sie ist ein professioneller Reflexionsraum, in dem Teams, Gruppen oder einzelne Fach- und Führungskräfte ihre Arbeit betrachten, Muster erkennen und neue Perspektiven entwickeln können. Dabei geht es oft um Zusammenarbeit, Rollen,… Weiterlesen »Einblicke in die PP-Supervision